JALのキャビンアテンダント

うまく潜り込んだとしても、最初の3年間は１年ごとの契約社員で、お給料は時給で換算されます。
確かに、募集要項そのものを見ていると、比較的自分の努力次第でチャンスは手に入るという感じはしますね。
そして、日頃の勤務態度や適正能力から正社員に相応しいと評価された人のみが、晴れて正式なJALのキャビンアテンダントになれるのです。
でも、よく考えてみると、確かに、JALのような立派な会社が、少し背が低い位で、優秀なキャビンアテンダントになる見込みのある人材を見逃す訳がありませんよね。
なるべくギャップを減らすためにも、事前にブログやサイトで、しっかりとJALのキャビンアテンダントとしての双方の条件を確認しておいた方がいいでしょうね。
とにかく、心身ともに健康で、しっかりと勉強してきた人であれば、あの制服を着るチャンスは十分にあるのです。
何しろ、今やスッチー、スチュワーデスではなく、キャビンアテンダントの時代ですからね。
でも、新米のキャビンアテンダントはみんなJALの正社員ではないんですね。
JALの新規キャビンアテンダントの募集は、その年の新卒者だけが対象ではないんですよ。
昔流行ったJALのキャビンアテンダントを取り上げたいくつかのドラマ。
まずは正社員待遇でのキャビンアテンダントを目標とし、その後、チーフ乗務員や指導者としてのキャリアを広げて行く人も多いそうです。
30歳位までの男女であれば受験資格を得られるので、一度社会人経験をした後での転職も全然OKなのです。
現在JALで活躍しているキャビンアテンダントの殆どは、自分は絶対JALの飛行機に乗るんだと決めていたそうですが、いざ入って、驚いた事も結構あるようですよ。