正社員SEの中途採用

システム開発の経験は実際に入ってから学んでくれというケースも少なからずあるようですが、正社員SEとしては稀なようです。
ですが、大手になればなるほど、正社員SEとしては良い人材、ノウハウのある人材を求める傾向にあります。
それが自分の枠組みにピタリと収まるなら良いのですが、正社員SEでなくとも、自分が求めたい技術力というのはあるはずです。
そうでなければ、正社員SEの中途採用へ費やす時間すらも無駄になってしまいます。

正社員SEになる目標を掲げるならば、優先順位をはっきりとした方が後々面倒が少なく済むでしょう。
小さなソフトハウス会社に勤めて堅実にキャリアを積んだ人でも、年齢や経験した規模のプロジェクトによっては正社員SEとして雇ってもらえないこともあります。
これは正社員SEだけでなく、どこの中途採用でも同じことがいえるでしょう。
自分のキャリアに対し自分では満足していても、企業側からすれば正社員SEとして年齢に見合った上流工程のキャリアが不足していると思われたりもします。正社員SEの中途採用を行っている企業はあるにはあります。
中途採用の場合は、正社員SEだけでなく、ほとんどの会社が即戦力を求めてきます。

正社員SEが売り手市場の業界だとしても企業コンサルティングなどを強みとしている会社は自社のレベルを落としてまで採用することはないようです。
正社員SEになるには会社員として求められる技術力というものがあります。
正社員SEの中途採用はインターネットで調べればたくさん出てくると思います。